DIVERSITÄT; GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION
Sei Du selbst, mit Awin
Awin engagiert sich in allen Unternehmensbereichen für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion, angefangen bei der Förderung unserer Führungskräfte, bis hin zur Unterstützung unserer Mitarbeitenden. Unser DEI-Ausschuss und unsere Priders Group tragen dazu bei, Gleichberechtigung und Inklusion in der Organisation zu stärken.
Jeder Mensch bei Awin ...
... wird für seinen Beitrag geschätzt und in der Entwicklung gefördert.
... bekommt die gleichen Karrierechancen auf Basis der erforderlichen Qualifikation und Erfahrung.
... ist zu allen Aktivitäten und Veranstaltungen eingeladen.
... hat die Möglichkeit, sein Wohlbefinden und seine persönliche Entwicklung mit seiner Arbeit in Einklang zu bringen.
... ist gleichberechtigt und wird inklusiv behandelt, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, romantischer Anziehung, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder anderen menschlichen Eigenschaften.
Tritt unserer Community bei
Wir bilden Teams mit einem Bewusstsein für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion. Du möchstest auch Teil der globalen Community von Awin sein? Dann bewirb Dich auf unsere offenen Stellen.