Compliance
Ci impegniamo per una gestione aziendale responsabile
Per garantire il pieno rispetto delle normative vigenti, degli impegni assunti volontariamente e delle politiche aziendali, Awin ha introdotto il Compliance Management System, valido per tutto il gruppo. Il sistema comprende tutte le nostre iniziative per garantire la compliance dei partner e dell'azienda, ma anche a favore della sostenibilità.
Noi di Awin lavoriamo in una cultura aziendale basata su rispetto e fiducia.
Oltre a mostrare un'attenzione speciale per le nostre azioni come dipendenti e manager, applichiamo standard elevati alle nostre stesse azioni e ci aspettiamo che anche gli altri mantengano questi standard etici.
Ci impegniamo per garantire una governance responsabile che si basi fondamentalmente sull'integrità e sulla condotta rispettosa delle leggi. Ciò include anche l'impegno per un futuro attento all'ambiente, vivibile e libero per le generazioni attuali e future.
Compliance dei partner
In qualità di network aperto, la nostra massima priorità è stabilire un livello di fiducia elevato all'interno di tutte le nostre partnership, motivo per cui il nostro partner compliance team gestisce attivamente i rischi associati a frodi e comportamenti non conformi alle norme.
Codice di condotta dei publisher
Il Codice di condotta dei publisher definisce le aspettative dei nostri partner per la pubblicità online e le tecnologie di tracciamento. Incoraggiando e richiedendo un comportamento corretto a tutti i nostri publisher, garantiamo l'affidabilità su tutte le nostre piattaforme.
Linee guida per i subnetwork
I subnetwork sono vitali per l'espansione dell'affiliate marketing, ma comportano rischi intrinseci. Per mitigare i rischi e aumentare il livello di fiducia, abbiamo creato una serie di linee guida per i subnetwork e incoraggiamo tutti i subnetwork ad aderirvi.
Linee guida per il cashback
Le linee guida per il cashback stabiliscono un quadro di riferimento per i publisher cashback al fine di garantire condizioni di parità per tutti i partecipanti al mercato, rafforzando al contempo la fiducia degli advertiser verso il modello basato sul cashback. Aderendo a queste best practice, i publisher cashback possono nutrire un ecosistema positivo a vantaggio sia di sé stessi che dell'intero settore.
Compliance dell'azienda
Awin si impegna a garantire il rispetto dei requisiti normativi, ma anche ad andare oltre per mantenere una cultura basata sulla fiducia e sulla responsabilità verso le proprie azioni. Attraverso politiche trasparenti, controlli regolari e una formazione completa, consentiamo ai nostri dipendenti di prendere decisioni responsabili e proteggere gli interessi dei nostri partner.
Codice di condotta dei dipendenti
Il Codice di condotta dei dipendenti di Awin fa parte del nostro sistema di compliance e deve essere considerato come un riepilogo delle regole di comportamento all'interno di Awin. Il Codice descrive in linea generale i requisiti di un comportamento legalmente ineccepibile al fine di aiutare i dipendenti a valutare se un determinato comportamento o una decisione siano o meno ammissibili.
Codice di condotta dei fornitori
Il Codice di condotta dei fornitori di Awin garantisce che i fornitori si impegnino a proteggere i diritti umani, i diritti del lavoro e la sostenibilità ambientale. Indipendentemente dalle leggi locali, il rispetto del Codice è obbligatorio affinché la collaborazione con le società del gruppo Awin sia positiva. Si applica a tutti i partner commerciali e garantisce il rispetto della normativa applicabile, come il Supply Chain Due Diligence Act tedesco e il Modern Slavery Act britannico. Il Codice delinea i requisiti minimi per fornitori, partner di vendita, publisher, consulenti e altre entità che lavorano con Awin.
Diritti umani
Rispettiamo i diritti umani e crediamo che ogni persona debba poter accedere senza alcuna distinzione ai diritti e alle libertà proclamati nella Dichiarazione universale dei diritti dell'uomo delle Nazioni Unite. La tolleranza verso le opinioni diverse dalle proprie e l'impegno a favore dei principi democratici e dello stato di diritto sono alla base del nostro lavoro, non solo nei nostri rapporti con i colleghi, ma ovunque e in ogni momento.
Sistema di denuncia delle irregolarità
Ci impegniamo a rispettare tutte le leggi e gli standard etici applicabili. Al fine di prevenire le violazioni e reagire in modo adeguato, offriamo un sistema di whistleblowing aperto sia ai dipendenti sia agli utenti esterni per segnalare possibili violazioni e chiedere consulenza. Questo strumento permette di mantenere pienamente l'anonimato durante l'intera procedura di segnalazione delle irregolarità.
Vision
La nostra vision è un mondo in cui Awin opera in modo sostenibile per promuovere un valore sociale sostenibile a vantaggio dei nostri dipendenti, dei clienti e delle generazioni future.
Obiettivo
Ci impegniamo a portare avanti la nostra attività in modo responsabile dal punto di vista sociale e ambientale. Creiamo prodotti e servizi per arricchire l'esperienza dei nostri clienti, preservando allo stesso tempo le risorse da cui tutti dipendiamo.
Mission
Offriamo un vantaggio competitivo e collaboriamo con chi condivide il nostro impegno a risolvere importanti problemi globali mostrando passione e responsabilità.
Abbiamo identificato le opportunità adatte per sviluppare le nostre iniziative e stiamo costruendo un reparto dedicato alla sostenibilità per sviluppare strategie future.
