Der UN Global Compact ist die weltweit größte Nachhaltigkeitsinitiative, der sich bereits 16.000 Unternehmen weltweit angeschlossen haben. Der UN Global Compact ruft Unternehmen überall dazu auf, ihre Abläufe und Strategien an zehn universell anerkannten Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsstandards, Umwelt und Korruptionsbekämpfung auszurichten und die Ziele der Vereinten Nationen sowie die Sustainable Development Goals (SDGs) zu unterstützen.
Die Unterzeichnung dieser Initiative ist ein wichtiger Schritt in unserer Journey. Sie verbindet und stärkt unsere Nachhaltigkeitsbemühungen im Hinblick auf die aktuellen globalen Herausforderungen. Dadurch wird unsere neue Nachhaltigkeitsstrategie robuster und vertrauenswürdiger für unsere externen Stakeholder und hilft uns, echten Einfluss in Bereichen zu nehmen, in denen wir die Möglichkeiten dazu haben.
Dieses Engagement ist nur eines von vielen verantwortungsbewussten Geschäftspraktiken, die Awin im Rahmen seiner Strategie für „infinite partnerships“ umsetzt – Partnerschaften, die ethisches und nachhaltiges Wachstum durch Wahlmöglichkeiten, Kontrolle und Anpassung fördern.
Was bedeutet das für Awin?
Alle Mitgliedsunternehmen verpflichten sich, das Engagement für die Zehn Prinzipien des UN Global Compact offen auf höchster Ebene zu zeigen und jährlich über ihre Fortschritte bei den Prinzipien und den SDGs zu berichten. So wird Verantwortung gefördert und der Fokus auf Verbesserungen in wichtigen Bereichen gestärkt. Als neues Mitglied ab 2024 wird Awin seinen ersten Fortschrittsbericht bis zum 31. Juli 2025 veröffentlichen.
Die 10 Prinzipien des UN Global Compact
Menschenrechte
Prinzip 1: Unternehmen sollen den Schutz international verkündeter Menschenrechte unterstützen und achten;
Prinzip 2: sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.
Arbeit
Prinzip 3: Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und das wirksame Recht auf Kollektivverhandlungen unterstützen.
Prinzip 4: Die Abschaffung aller Formen von Zwangs- und Pflichtarbeit;
Prinzip 5: die wirksame Abschaffung der Kinderarbeit; und
Prinzip 6: die Beseitigung von Diskriminierung in Bezug auf Beschäftigung und Beruf.
Umgebung
Prinzip 7: Unternehmen sollen einen vorsorgenden Ansatz für Umweltprobleme unterstützen;
Prinzip 8: Initiativen ergreifen, um mehr Umweltverantwortung zu fördern; und
Prinzip 9: die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien fördern.
Korruptionsbekämpfung
Prinzip 10: Unternehmen sollen gegen Korruption in all ihren Formen vorgehen, einschließlich Erpressung und Bestechung.
Nachhaltigkeit ist für uns kein Buzzword. Es ist ein Versprechen, das sich durch all unsere Geschäftspraktiken und unsere Kultur zieht. Wir sind fest entschlossen, einen positiven und bedeutenden Einfluss zu nehmen. Unsere Nachhaltigkeits-Journey ist ein kontinuierlicher Prozess und wir freuen uns darauf, diesen gemeinsam mit unseren PartnerInnen und der Community zu gestalten.
