Conformidade
Temos um compromisso com o gerenciamento corporativo responsável
Para garantir a conformidade com as leis, responsabilidades assumidas e políticas corporativas, a Awin lançou um Sistema de Gerenciamento de Conformidade para todo o grupo. Ele engloba nossas iniciativas de Conformidade de Parceiros, Conformidade Corporativa e Sustentabilidade.
Na Awin, temos uma cultura de respeito e confiança.
Além de arcar com uma responsabilidade especial por nossas ações como funcionários e gerentes, também aplicamos altos padrões às medidas que tomamos e esperamos que as outras pessoas também mantenham esses padrões éticos.
Temos um compromisso com a governança corporativa responsável, baseada essencialmente em uma conduta íntegra e de acordo com as leis. Para nós, isso também inclui o compromisso com um futuro livre, viável e que respeite o meio ambiente para esta e as próximas gerações.
Conformidade de parceiros
Como somos uma rede aberta, nossa maior prioridade é estabelecer um alto nível de confiança entre todos os nossos parceiros. Por isso, nossa Equipe de Conformidade de Parceiros gerencia de forma proativa os riscos associados a fraudes e comportamentos que não cumpram as regras.
Código de Conduta do Afiliado
Nosso Código de Conduta do Afiliado define as expectativas dos nossos parceiros para tecnologias de rastreamento e publicidade online. Ao incentivar e exigir o comportamento justo de todos os nossos parceiros, garantimos a confiança nas nossas plataformas.
Práticas Recomendadas para Sub-Redes
Apesar de serem essenciais para a expansão do setor de marketing de afiliados, as sub-redes têm riscos inerentes. Para reduzir esses riscos e aumentar a confiança, criamos as Práticas Recomendadas para Sub-Redes e incentivamos todas as sub-redes a segui-las.
Práticas Recomendadas de Cashback
As Práticas Recomendadas de Cashback definem uma estrutura para os parceiros de cashback, garantindo condições igualitárias para todos os participantes do mercado, além de impulsionar a confiança dos anunciantes no modelo de cashback. Ao aderir a essas práticas recomendadas, os parceiros de cashback podem cultivar um ecossistema positivo para beneficiar tanto a si mesmos quanto o setor.
Conformidade corporativa
A Awin tem o compromisso de garantir o cumprimento dos requisitos normativos, mas também de se esforçar ao máximo para manter uma cultura de confiança e responsabilidade. Por meio de políticas transparentes, auditorias regulares e treinamentos abrangentes, ajudamos nossos funcionários a tomar decisões responsáveis e proteger os interesses dos nossos parceiros. A Awin prioriza a criação de um futuro sustentável e responsável para as nossas empresas e comunidades
Código de Conduta do Funcionário
O Código de Conduta do Funcionário da Awin faz parte do departamento de conformidade e deve ser considerado como um resumo das regras de comportamento na Awin. De forma geral, ele descreve os requisitos para comportamentos legalmente irrepreensíveis e, portanto, ajuda todos os funcionários a avaliar se um determinado comportamento ou decisão é ou não é permitido.
Código de Conduta do Fornecedor
O Código de Conduta do Fornecedor da Awin garante que os fornecedores se comprometam em proteger os direitos humanos e trabalhistas, bem como a sustentabilidade ambiental. A conformidade com o código é obrigatória para ter uma colaboração bem-sucedida com as empresa do grupo Awin, independentemente das leis locais. Ele se aplica a todos os parceiros de negócios e garante a conformidade com as leis em vigor, como a Lei Alemã de Due Diligence para a Cadeia de Abastecimento e a Lei de Escravidão Moderna do Reino Unido. O código define os requisitos mínimos para fornecedores, parceiros comerciais, afiliados, consultores e outras entidades que trabalham com a Awin.
Direitos humanos
Respeitamos os direitos humanos e afirmamos que todas as pessoas, sem exceções, têm direito às garantias e liberdades definidas na Declaração Universal dos Direitos Humanos da ONU. A tolerância de diferentes opiniões e o compromisso com os princípios democráticos e o Estado de direito são a base do nosso trabalho, não apenas ao lidar com os colegas, mas em todos os momentos.
Sistema de Denúncias
Temos o compromisso de obedecer as leis e os padrões éticos aplicáveis. Para evitar violações e responder a elas de forma adequada, oferecemos um Sistema de Denúncias aberto para que funcionários e usuários externos possam informar possíveis violações e pedir conselhos. A ferramenta permite que o denunciante permaneça completamente anônimo ao longo do processo.
Visão
Nossa visão é um mundo em que a Awin opera de forma sustentável, de forma a impulsionar esse valor social para os nossos funcionários, clientes e as próximas gerações.
Propósito
Temos o compromisso de fazer negócios de forma responsável com a sociedade e o meio ambiente. Criamos produtos e serviços para enriquecer a experiência do cliente, além de preservar os recursos com os quais todos nós contamos.
Missão
Oferecemos vantagens competitivas e colaboramos com outras empresas que compartilham o nosso compromisso com a solução de problemas globais importantes, sempre com motivação e responsabilidade.
Identificamos oportunidades para nossas iniciativas e estamos criando um departamento de sustentabilidade a fim de desenvolver estratégias para o futuro.
