Nous écoutons ceux qui endurent des épreuves depuis longtemps et nous saluons ceux qui s'élèvent contre le racisme, l'inégalité, l'injustice et la brutalité policière envers la communauté noire.
En réponse aux récents meurtres de George Floyd, David McAtee, Tony McDade, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery et de tous les Noirs qui ont perdu la vie à cause de la brutalité policière et de la discrimination raciale, Awin se joint à vous dans cette lutte contre le racisme et nous soutiendrons activement les causes qui rendent justice aux Noirs.
Chez Awin, nous nous engageons à poursuivre la discussion, à la fois au sein de nos communautés locales et au sein de la famille Awin Global (en ayant ces réflexions difficiles mais nécessaires). Cette semaine, nous nous sommes joints au mouvement #BlackoutTuesday. Comme indiqué sur TheShowMustBePaused.com, l'organisation à l'origine du Blackout Tuesday, "Aujourd'hui est destiné à perturber intentionnellement la semaine de travail. On ne peut pas attendre vendredi pour demander le changement. C’est un jour pour prendre le temps d’avoir une réflexion honnête et productive concernant les actions que l’on doit collectivement mettre en oeuvre pour soutenir la communauté noire" ".
Nous sommes conscients que cette introspection ce mardi 2 juin n'est que le début des réflexions que nous devons engager ouvertement, même lorsqu'elles ne sont plus à la mode ou en réponse à la couverture médiatique actuelle. Nous continuerons à discuter ouvertement des effets du racisme et à nous éduquer, et nous avons créé un groupe de travail chargé de conseiller les moyens par lesquels nous pouvons, non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en tant qu'êtres humains, lutter davantage contre la discrimination raciale et témoigner de notre soutien au mouvement Black Lives Matter. Nous avons fait un premier pas actif et avons fait des dons à Black Lives Matter Chicago et Black Lives Matter DC/Baltimore pour aider à soutenir la lutte contre le racisme systématique et l'injustice paralysante dans les communautés locales de nos bureaux américains. Toutefois, nous reconnaissons que le racisme systématique ne se limite pas aux États-Unis et qu'il s'agit d'un problème mondial ; nous chercherons également à nous informer sur ce sujet et à le soutenir dans les semaines à venir, aux côtés du groupe de travail. Si vous souhaitez manifester votre soutien, visitez notre story BLM sur Instagram.
Nous reconnaissons que nos actions doivent être permanentes et qu'il est toujours possible d'en faire plus. La douleur dans nos communautés et pour beaucoup de nos employés est réelle et la réalité est que trop de personnes ont vécu cette souffrance pendant bien trop longtemps. Nous savons que nous n'avons pas toutes les réponses, mais nous savons ceci : La complaisance n'est pas une option et nous sommes plus forts ensemble.
