Compliance
Ci impegniamo per una gestione aziendale responsabile
Per garantire il pieno rispetto delle normative vigenti, degli impegni assunti volontariamente e delle politiche aziendali, Awin ha introdotto il Compliance Management System, valido per tutto il gruppo. Il sistema comprende tutte le nostre iniziative per garantire la compliance dei partner e dell'azienda, ma anche a favore della sostenibilità.
Noi di Awin lavoriamo in una cultura aziendale basata su rispetto e fiducia.
Oltre a mostrare un'attenzione speciale per le nostre azioni come dipendenti e manager, applichiamo standard elevati alle nostre stesse azioni e ci aspettiamo che anche gli altri mantengano questi standard etici.
Ci impegniamo per garantire una governance responsabile che si basi fondamentalmente sull'integrità e sulla condotta rispettosa delle leggi. Ciò include anche l'impegno per un futuro attento all'ambiente, vivibile e libero per le generazioni attuali e future.
Compliance dei partner
In qualità di network aperto, la nostra massima priorità è stabilire un livello di fiducia elevato all'interno di tutte le nostre partnership, motivo per cui il nostro partner compliance team gestisce attivamente i rischi associati a frodi e comportamenti non conformi alle norme.
Codice di condotta dei publisher
Il Codice di condotta dei publisher definisce le aspettative dei nostri partner per la pubblicità online e le tecnologie di tracciamento. Incoraggiando e richiedendo un comportamento corretto a tutti i nostri publisher, garantiamo l'affidabilità su tutte le nostre piattaforme.
Panoramica delle violazioni dei publisher
La nostra panoramica sulle violazioni dei publisher offre una guida completa su problemi comuni, dalle pratiche fuorvianti all'uso non autorizzato di contenuti. Comprendendo queste sfide, i publisher possono allinearsi in modo proattivo agli standard di Awin e mantenere pratiche pubblicitarie etiche.
Linee guida per i subnetwork
I publisher che sono Subnetwork si impegnano a mantenere un alto standard di qualità, trasparenza e cooperazione e saranno ritenuti responsabili delle attività dei loro Subpublisher.
Linee guida per il cashback
Le linee guida per il cashback stabiliscono un quadro di riferimento per i publisher cashback al fine di garantire condizioni di parità per tutti i partecipanti al mercato, rafforzando al contempo la fiducia degli advertiser verso il modello basato sul cashback. Aderendo a queste best practice, i publisher cashback possono nutrire un ecosistema positivo a vantaggio sia di sé stessi che dell'intero settore.
Compliance dell'azienda
Awin si impegna a garantire il rispetto dei requisiti normativi, ma anche ad andare oltre per mantenere una cultura basata sulla fiducia e sulla responsabilità verso le proprie azioni. Attraverso politiche trasparenti, controlli regolari e una formazione completa, consentiamo ai nostri dipendenti di prendere decisioni responsabili e proteggere gli interessi dei nostri partner.
Codice di condotta dei dipendenti
Il Codice di condotta dei dipendenti di Awin fa parte del nostro sistema di compliance e deve essere considerato come un riepilogo delle regole di comportamento all'interno di Awin. Il Codice descrive in linea generale i requisiti di un comportamento legalmente ineccepibile al fine di aiutare i dipendenti a valutare se un determinato comportamento o una decisione siano o meno ammissibili.
Codice di condotta dei fornitori
Il Codice di condotta dei fornitori di Awin garantisce che i fornitori si impegnino a proteggere i diritti umani, i diritti del lavoro e la sostenibilità ambientale. Indipendentemente dalle leggi locali, il rispetto del Codice è obbligatorio affinché la collaborazione con le società del gruppo Awin sia positiva. Si applica a tutti i partner commerciali e garantisce il rispetto della normativa applicabile, come il Supply Chain Due Diligence Act tedesco e il Modern Slavery Act britannico. Il Codice delinea i requisiti minimi per fornitori, partner di vendita, publisher, consulenti e altre entità che lavorano con Awin.
Diritti umani
Rispettiamo i diritti umani e crediamo che ogni persona debba poter accedere senza alcuna distinzione ai diritti e alle libertà proclamati nella Dichiarazione universale dei diritti dell'uomo delle Nazioni Unite. La tolleranza verso le opinioni diverse dalle proprie e l'impegno a favore dei principi democratici e dello stato di diritto sono alla base del nostro lavoro, non solo nei nostri rapporti con i colleghi, ma ovunque e in ogni momento.
Sistema di denuncia delle irregolarità
Ci impegniamo a rispettare tutte le leggi e gli standard etici applicabili. Al fine di prevenire le violazioni e reagire in modo adeguato, offriamo un sistema di whistleblowing aperto sia ai dipendenti sia agli utenti esterni per segnalare possibili violazioni e chiedere consulenza. Questo strumento permette di mantenere pienamente l'anonimato durante l'intera procedura di segnalazione delle irregolarità.
Vision
La nostra vision è un mondo in cui Awin opera in modo sostenibile per promuovere un valore sociale sostenibile a vantaggio dei nostri dipendenti, dei clienti e delle generazioni future.
Obiettivo
Ci impegniamo a portare avanti la nostra attività in modo responsabile dal punto di vista sociale e ambientale. Creiamo prodotti e servizi per arricchire l'esperienza dei nostri clienti, preservando allo stesso tempo le risorse da cui tutti dipendiamo.
Mission
Offriamo un vantaggio competitivo e collaboriamo con chi condivide il nostro impegno a risolvere importanti problemi globali mostrando passione e responsabilità.
Abbiamo identificato le opportunità adatte per sviluppare le nostre iniziative e stiamo costruendo un reparto dedicato alla sostenibilità per sviluppare strategie future.
