Con l'inizio del mese dedicato al Pride, è importante riflettere sull'impatto che gli eventi dell'anno scorso hanno avuto sulla comunità LGBTQIA+. Per molte persone LGBTQIA+ nel mondo, la società è diventata un luogo più difficile in cui vivere a causa dei passi indietro o del rallentamento nella tutela dei loro diritti, per la prevalenza di narrazioni dannose o addirittura per la criminalizzazione delle loro identità.
Nel 2023 dare visibilità ai movimenti Pride è quindi più importante che mai. Nonostante le difficoltà, ci sono però spiragli di speranza: alcuni Paesi stanno andando in controtendenza, promuovendo la tutela dei diritti e l'equità delle persone LGBTQ+. In tempi come questi è importante celebrare anche le piccole cose che possono fare la differenza per la nostra comunità. Il mese del Pride segna i primi 7 mesi dalla creazione del gruppo internazionale dedicato ai dipendenti LGBTQIA+ di Awin, i Priders. In questo breve periodo di tempo il gruppo è cresciuto fino a includere 70 persone in 10 diverse sedi Awin.
Il dialogo tra i Priders LGBTQIA+ di Awin e chi sostiene la loro lotta ha creato una bella comunità in cui parlare liberamente di svariati argomenti, dalla Drag Race ai divieti degli spettacoli drag negli Stati Uniti. Il gruppo serve a promuovere la politica ispirata ai principi DEI (Diversità, Equità e Inclusione): ad esempio, l'istituzione di un luogo sicuro e privato per le persone transgender ha aperto la discussione che ha portato a miglioramenti nell'uso dei pronomi all'interno delle firme e-mail. Inoltre, il gruppo ha contribuito a parlarne a livello aziendale attraverso articoli di approfondimento e webinar su eventi come il Transgender Day of Visibility, l'Aromantic Awareness, l'IDAHoBiT (Giornata internazionale contro l'omofobia, la bifobia, la transfobia) e altro ancora. Il direttivo di Priders continua a imparare da tutta la comunità LGBTQIA+ nel corso di eventi come la Stonewall's Workplace Conference e, al tempo stesso, si sono sviluppate moltissime idee sui modi in cui promuovere l'inclusione e dar luogo a un cambiamento significativo per le persone LGBTQIA+ in Awin o legate all'azienda.
Durante tutto il Pride, i Priders parteciperanno a eventi come la parata del Christopher Street Day di Berlino, oltre a sensibilizzare le persone attraverso una serie di video interni realizzati dai partecipanti del gruppo. Il direttivo di Priders esprime la sua gratitudine a chi ne fa parte, contribuendo a rendere il gruppo così speciale. Il mese del Pride rappresenta inoltre uno spunto per riflettere e ottimizzare ulteriormente il nostro impegno a favore della community.
