Nu het Pride-seizoen van start gaat, is het belangrijk om stil te staan bij de impact die we in het afgelopen jaar op de LGBTQIA+ community hebben gehad. Veel LGBTQIA+’ers ondervinden meer moeite om maatschappelijk tot hun recht te komen. Er is sprake van achteruitgang of een vertraging van de vooruitgang als het gaat om hun rechten, de toenemende stigmatisering of zelfs de criminalisering van hun identiteit.
In 2023 is het belang van zichtbare Pride-bewegingen dan ook groter dan ooit. Wel zien we in deze zware tijden sprankjes hoop. Sommige landen gaan tegen de trend in en maken zich sterk voor de rechten, kansengelijkheid en bescherming van hun LGBTQ+ burgers. In tijden als deze is het van belang dat we ook de kleine dingen vieren die voor onze community een verschil kunnen maken. Deze Pride-maand is het 7 maanden geleden dat door en voor LGBTQIA+ medewerkers bij Awin de wereldwijde Employee Resource Group Priders is opgericht. In deze korte tijd is Priders uitgegroeid tot 70 leden op 10 verschillende Awin-locaties.
Deze groep LGBTQIA+’ers heeft samen met hun bondgenoten een sterke community opgebouwd waar binnen een veilige en ondersteunende omgeving discussies kunnen plaatsvinden over onderwerpen van Drag Race tot verboden op dragshows. Priders wordt gebruikt om het D&I-beleid te bevorderen. Het opzetten van een veilige ruimte voor transgenders heeft bijvoorbeeld een discussie mogelijk gemaakt die heeft geleid tot verbeteringen in de implementatie van voornaamwoorden in e-mailhandtekeningen. Daarnaast heeft de groep geholpen om een bedrijfsbrede discussie in gang te zetten door middel van voorlichting en webinars rond evenementen als bijvoorbeeld Transgender Day of Visibility, Aromantic Awareness, IDAHoBiT. Het leidinggevende team van Priders heeft veel van de bredere community geleerd tijdens evenementen als Stonewall’s Workplace Conference. Daarmee zijn volop ideeën opgedaan over hoe inclusie kan worden bevorderd en betekenisvolle verandering kan worden gerealiseerd voor LGBTQIA+’ers bij of gerelateerd aan Awin.
Dit Pride-seizoen doen Priders mee aan evenementen zoals de Christopher Street Day-parade in Berlijn, maar ze zullen ook het bewustzijn vergroten via een door leden geleide interne videoserie. Het leidinggevende team van Priders spreekt zijn dankbaarheid uit aan de leden die Priders maken tot wat het is. We gebruiken de Pride-maand ook om opnieuw stil te staan bij de vraag hoe we ons het best kunnen inzetten voor onze community.
