DIVERSITÄT; GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION
Sei Du selbst, mit Awin
Awin engagiert sich in allen Unternehmensbereichen für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion, angefangen bei der Förderung unserer Führungskräfte, bis hin zur Unterstützung unserer Mitarbeitenden. Unser DEI-Ausschuss und unsere Priders Group tragen dazu bei, Gleichberechtigung und Inklusion in der Organisation zu stärken.
Unser Unternehmensgrundsatz
Individualität wird
bei Awin großgeschrieben
Als globales Unternehmen ist das der Kern, wie wir unsere Teams bilden, unsere Führungskräfte fördern und all unsere Mitarbeitenden unterstützen. Wir glauben, das Inklusion vielfältigen Stimmen ein Gehör verschafft, authentisches Verhalten bekräftigt und bedeutsame Verbindungen schafft. All das zusammen ermöglicht es, Awin wachsen zu lassen.
Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind nicht nur eine Initiative, sondern wesentlicher Bestandteil unserer Identität.
Jeder Mensch bei Awin ...
Wir sind stolz auf unsere Auszeichnungen
Glassdoor 2023
Glassdoor 2022
Glassdoor 2021
Company culture award 2021
Unser DEI-Ausschuss
Der DEI-Ausschuss unterstützt das DEI-Konzept von Awin. Mitarbeitende aus dem gesamten Unternehmen, die sich für DEI-Themen interessieren, können sich freiwillig melden, um einen Teil ihrer Arbeitszeit für die Mitarbeit an Projekten zu widmen, die die Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei Awin fördern. Dieser globale Ausschuss war maßgeblich an zahlreichen Initiativen, Sensibilisierungsveranstaltungen und Richtlinien beteiligt, die die DEI-Prinzipien in die Unternehmenskultur von Awin integriert haben.
Unsere LGBTQIA+ ERG
Priders ist die globale Employee Resource Group (ERG) von Awin. Diese von Mitarbeitenden geführte Community organisiert soziale Veranstaltungen, bietet einen sicheren Hafen und stärkt Awin‘s Mitarbeitende, die zur LGBTQIA+-Community gehören, sowie lautstarke und aktive Unterstützende. Priders arbeitet daran, das Bewusstsein, die Bildung und die Richtlinien in Bezug auf sexuelle Orientierungen, romantische Vorlieben und Geschlechtsidentitäten in der gesamten Awin-Organisation weltweit zu fördern.
Tritt unserer Community bei
Wir bilden Teams mit einem Bewusstsein für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion. Du möchstest auch Teil der globalen Community von Awin sein? Dann bewirb Dich auf unsere offenen Stellen.
