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Als studierte Germanistin und Kommunikationswissenschaftlerin habe ich nicht die typische Personaler-Laufbahn eingeschlagen. Als Studentin arbeitete ich nebenbei in einem Personalbüro und habe relativ schnell die Leidenschaft für diesen Bereich entdeckt. Nach einem Volontariat in einer PR Agentur nach dem Studium, hat es mich dann doch wieder in die Personalabteilung zurückgezogen. Ein paar Fortbildungen und insgesamt über 5 Jahre Erfahrungen in dem Bereich später, arbeite ich nun seit Mai 2016 als HR Managerin bei Awin in Berlin.

Meine Aufgaben umfassen unter anderem die komplette Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung für unseren Berliner Standort, Änderungen und Anpassungen von Verträgen und Vertragszusätzen sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen. Darüber hinaus bin ich Ansprechpartnerin für generelle personalrelevante Anfragen, speziell in den Bereichen Abwesenheitsmanagement, deutsche Sozialversicherung und Lohnsteuer, Organigramme sowie für unser digitales Personalsystem.

Die größte Herausforderung für mich war die recht intensive und umfangreiche Einarbeitung in sämtliche HR Themen sowie in das Unternehmen und dessen Strukturen innerhalb von wenigen Monaten. Hierbei kam ein Berg an Informationen und Prozessen auf mich zu, teilweise neu, teilweise schon bekannt. Doch dank meines reizenden Teams und die sehr tolle, professionelle Einarbeitung konnte ich diese Herausforderung mit viel Spaß und Freude meistern.

Die Zusammenarbeit und der Teamgeist innerhalb meines Teams, aber auch teamübergreifend, erstaunt mich bis heute und macht das Arbeiten bei Awin umso spannender und schöner. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege erleichtern die Arbeit, vor allem bereichsübergreifend, zudem enorm und sorgen für einen effizienten Arbeitsalltag. Darüber hinaus sorgen die vielen Weiterbildungsangebote, Mitarbeiter-Benefits und sozialen Aktivitäten für eine angenehme und motivierende Atmosphäre und machen die Arbeit bei Awinzu einem Allround-Erlebnis.