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DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN

Sé tú con Awin

En Awin estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo en todos los aspectos de nuestro negocio, desde la formación de nuestros líderes hasta el acompañamiento de nuestros empleados. Nuestro Comité DE&I y el grupo Priders ayudan a inspirar la igualdad y la inclusión dentro de nuestra organización.

Declaración de Intenciones

Na Awin valorizamos a individualidade

Como empresa global, es la esencia a la hora que construimos nuestros equipos, formar a nuestros líderes y acompañar a cada uno de nuestros empleados. Creemos que la inclusión permite que una diversidad de voces sean escuchadas, empodera el comportamiento auténtico y crea conexiones significativas. Todo esto es la base para que Awin prospere.

Diversidad, equidad e inclusión no es una simple iniciativa; es el centro de lo que somos.

Cada persona en Awin es

Valorada por su contribución y se le anima a seguir desarrollándose.
Se ofrecen las mismas oportunidades profesionales en función de la cualificación y experiencia.
Bienvenidos a participar en todas las actividades y eventos.
Poder para conciliar el bienestar y el crecimiento personal con el trabajo.
Un trato equitativo e inclusivo, independientemente de la edad, sexo, orientación sexual, atracción romántica, raza, etnia, religión, discapacidad o cualquier otra característica humana.

Estamos orgullosos de haber sido reconocidos con los siguientes premios

Glassdoor 2023

Glassdoor 2023

Glassdoor 2022

Glassdoor 2022

Glassdoor 2021

Glassdoor 2021

Company culture award 2021

Company culture award 2021

Nuestro Comité DE&I

El Comité DE&I fomenta la estrategia DE&I de Awin. Los empleados de toda la empresa que estén interesados en los temas de DE&I pueden ofrecerse como voluntarios para dedicar una parte de sus horas de trabajo a contribuir a proyectos que fomenten la diversidad, la equidad y la inclusión en Awin. Este comité global está detrás de muchas de las iniciativas, eventos de visibilidad y políticas integrados en la cultura de Awin.

Nuestro grupo de recursos para empleados LGBTQIA+

Priders es el grupo de recursos para empleados (ERG, por sus siglas en inglés) global de Awin. Esta comunidad de empleados organiza eventos sociales, crea espacios seguros y empodera a nuestros empleados Awinners del colectivo LGBTQIA+ y a sus aliados activos. El grupo Priders trabaja para seguir impulsando la visibilidad, la educación y las políticas relacionadas con la orientación y atracción sexual e identidad de género en toda la red global de Awin.

Únete a nuestra comunidad

Construimos nuestros equipos en base a la diversidad, la equidad y la inclusión. Si quieres entrar a formar parte de la comunidad global de Awin, solicita alguna de nuestras vacantes.

Conoce nuestras vacantes