Compliance
Tenemos un compromiso hacia una gestión corporativa responsable
Para asegurar el cumplimiento de las leyes, los compromisos propios y las políticas corporativas, Awin ha introducido un sistema de gestión del cumplimiento a nivel global. En este sistema, están contemplados el Cumplimiento de los partners, el Cumplimiento corporativo y la Sostenibilidad.
En Awin, funcionamos bajo la máxima de una cultura de respeto y confianza.
Además de hacernos especialmente responsables de nuestras acciones como empleados o managers, también tenemos valores importantes que aplicamos a nuestras propias acciones y, asimismo, esperamos que los demás actúen conforme a estos valores éticos también.
Estamos comprometidos a desplegar una gerencia corporativa responsable basada fundamentalmente en la integridad y la conducta legal. Para Awin, esto también incluye nuestro compromiso con un futuro respetuoso con el medioambiente, habitable y libre para generaciones presentes y futuras.
Cumplimiento de los partners
Nuestra prioridad como plataforma abierta es establecer un altísimo nivel de confianza entre nuestros partners. En consecuencia, nuestro equipo de Compliance gestiona de forma proactiva los riesgos asociados a los comportamientos fraudulentos de los partners que incumplen las normas.
Código de Conducta de Afiliados
Nuestro Código de Conducta de Afiliados establece las expectativas de nuestros clientes con respecto a la publicidad online y las tecnologías de seguimiento. Al incentivar y exigir un comportamiento adecuado por parte de todos nuestros partners, estamos ofreciendo seguridad en nuestras plataformas.
Resumen de infracciones de afiliados
Nuestro resumen de las infracciones de los afiliados proporciona una guía completa sobre los problemas más comunes, desde prácticas engañosas hasta el uso no autorizado de contenidos. Al comprender estos desafíos, los afiliados pueden alinearse proactivamente con las normas de Awin y mantener prácticas publicitarias éticas.
Mejores prácticas en las subnetworks
Los afiliados que son Subredes se comprometen a un alto estándar de calidad, transparencia y cooperación y serán responsables de las actividades de sus Subafiliados.
Mejores Prácticas de Cashback
Las Mejores Prácticas de Cashback establecen un marco para los afiliados de cashback que garantiza la igualdad de condiciones para todos los participantes en el mercado, al tiempo que fomenta la confianza de los anunciantes en el modelo de cashback. Al adherirse a estas mejores prácticas, los afiliados de cashback pueden cultivar un ecosistema positivo que les beneficia tanto a ellos como a toda la industria.
Cumplimiento corporativo
En Awin, estamos comprometidos a garantizar nuestro cumplimiento con los requisitos normativos, pero también a ir más allá para mantener una cultura de confianza y responsabilidad. Usamos políticas transparentes, auditorías periódicas y formación integral para ofrecerles a nuestros empleados las herramientas para que tomen decisiones responsables y protejan los intereses de nuestros partners.
Código de Conducta para Empleados
El Código de Conducta para Empleados de Awin es una de las partes de nuestras herramientas de cumplimiento y debe considerarse como un resumen de las normas de comportamiento en Awin. En general, describe el comportamiento legalmente inobjetable y, por lo tanto, ayuda a todos los empleados a evaluar si un determinado comportamiento o decisión sería o no permisible.
Código de Conducta para Proveedores
El Código de Conducta para Proveedores de Awin garantiza que los proveedores se comprometan a proteger los derechos humanos y laborales y la sostenibilidad para el medioambiente. A fin de establecer colaboraciones exitosas con las empresas del grupo Awin, con independencia de las leyes locales, es obligatorio el cumplimiento del código. Todos los socios comerciales están sujetos a este, que garantiza el cumplimiento de la legislación aplicable, como la Ley Alemana de Diligencia Debida de la Cadena de Suministro y la Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido. El código describe los requisitos mínimos para proveedores, socios de ventas, afiliados, consultores y otras entidades que trabajan con Awin.
Derechos Humanos
Respetamos los derechos humanos y afirmamos que todo ser humano, sin excepción, tiene derecho a los derechos y libertades proclamados en la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas. La tolerancia hacia diferentes opiniones y el compromiso con los principios democráticos y el estado de derecho son la base de nuestro trabajo, no solo en nuestras relaciones con los compañeros, sino en todas partes y en todo momento.
Sistema de Denuncia de Irregularidades
Estamos comprometidos con el cumplimiento de las leyes y normas éticas aplicables. Para prevenir infracciones y reaccionar de manera adecuada en el caso de haberlas, ofrecemos un sistema de denuncia de irregularidades abierto tanto a empleados como a usuarios externos, que sirve para denunciar posibles infracciones y solicitar asesoramiento. Mediante el uso de la herramienta, puedes elegir permanecer completamente en el anonimato durante todo el proceso.
Visión
Nuestra visión es un mundo en el que Awin opera de manera sostenible para impulsar el valor social sostenible en beneficio de nuestros empleados, clientes y generaciones futuras.
Objetivo
Estamos comprometidos a realizar negocios de una manera responsable con la sociedad y el medioambiente. Creamos productos y servicios para enriquecer la experiencia de nuestros clientes y, al mismo tiempo, proteger los recursos de los que todos dependemos.
Misión
Ofrecemos una ventaja competitiva y colaboramos con empresas y partners que comparten nuestro compromiso de resolver problemas globales importantes con pasión y responsabilidad.
Hemos identificado oportunidades para nuestras propias iniciativas y estamos desarrollando una función de sostenibilidad para crear estrategias para el futuro.
