Durante este mes del Orgullo, consideramos importante reflexionar sobre las acciones que hemos tomado este último año y que han tenido un impacto en la comunidad LGBTQIA+. En todo el mundo, las sociedades se han convertido en un lugar hostil en el que es difícil prosperar si perteneces a la comunidad LGBTQIA+, con la ralentización del reconocimiento de derechos o derogación de los mismos, la prevalencia de una narrativa dañina o, incluso, la criminalización de su identidad.
Este 2023, es más importante que nunca darles visibilidad a los movimientos que conforman el Orgullo. Aún así, dentro de este entorno hostil, hay destellos de esperanza, con algunos países impulsando el movimiento y avanzando en materia de derechos, igualdad y protección de la comunidad LGBTQ+. En estos tiempos, es necesario que también celebremos los pequeños avances que pueden lograr cambios para la comunidad. Este mes del Orgullo se cumplen siete meses de la creación de Prides, grupo global de recursos LGBTQIA+ para empleados de Awin. Durante este corto período de tiempo, Priders ha ido creciendo hasta contar con 70 miembros de diez ubicaciones diferentes de Awin.
Este grupo de Awinners LGBTQIA+ y sus aliados han construido una comunidad fuerte capaz de incluir conversaciones sobre temas como la Drag Race hasta las prohibiciones en torno al travestismo, siempre dentro de un entorno seguro de apoyo. Uno de los objetivos de Priders es impulsar las políticas de diversidad, igualdad e inclusión. Por ejemplo, la creación de un espacio seguro y privado para personas transgénero ha permitido la introducción de los pronombres en la firma al pie de los correos electrónicos. Además, la conversación se ha ampliado gracias a formaciones y webinarios en torno a acontecimientos como el Día Internacional de la Visibilidad Trans, la creación de conciencia sobre las personas arrománticas, el Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia y muchos más. Nuestro equipo ejecutivo de Priders está participando en formaciones y aprendiendo de la comunidad internacional en eventos como la Stonewall Workplace Conference, reuniendo ideas para continuar promoviendo la inclusión y generando un cambio para las personas LGBTQIA+ en Awin y su entorno.
Durante este mes del Orgullo, los Priders acudirán a eventos como el Orgullo de Berlín, pero también buscarán concienciar mediante una serie de vídeos internos. El equipo ejecutivo de Priders quiere expresar su gratitud a todas las personas que hacen de Priders lo que es hoy en día. Este mes del Orgullo reflexionaremos y orientaremos nuestros esfuerzos para seguir avanzando en los derechos de nuestra comunidad.
