Profils de postes

Celui-ci a été le plus formateur et intéressant de mon parcours. J’ai appris, en 6 mois, les fondamentaux de l’affiliation, tout en ayant une vision à 360° du e-marketing et de son écosystème. La diversité des clients et de leurs industries m’ont permis d’aborder différents leviers et thématiques qui m’étaient encore inconnus.

C’est grâce à cette première expérience que j’ai souhaité, 2 ans plus tard, me lancer dans cette belle aventure. J’ai alors débuté en tant qu’Account Manager au sein de cette même équipe. Mon rôle était d’analyser et d’optimiser les performances d’une quinzaine de programmes d’affiliation et de campagnes marketing. De par un contact quotidien avec les éditeurs et mes clients, j’ai su développer le portefeuille qui m’était confié, en particulier des annonceurs internationaux et anglophones. Je suis aujourd’hui en charge de programmes matures, au sein de l’équipe Retail – le challenge est d’orienter et de conseiller des annonceurs aguerris afin de réaliser leurs objectifs via une multitude de canaux d’acquisition et de notoriété de marque.

Chez Awin, la mobilité est d’or, nous nous déplaçons pour rencontrer nos collègues berlinois, anglais, espagnols… tout est possible grâce à l’envergure du groupe. Nous avons la chance de pouvoir nous rendre à Berlin pour un workshop, à Londres pour un RDV client, à São Paulo pour un échange interne, à Madrid pour un séminaire groupe, à Lisbonne pour un séjour avec toute l’équipe France, etc.

Travailler chez Awin, c’est aussi s’enrichir en compétences techniques, tous les jours, grâce au niveau d’expertise de chacun et de la qualité de leader du groupe sur son marché. Si je devais définir l’équipe France en un mot, ce serait : convivialité. Une très bonne ambiance règne entre les équipes, toujours à l’écoute des autres et dans le partage de connaissances, tout en s’amusant.