Po niezwykłym okresie inwestycji i wzrostu, w tym pomyślnego ukończenia dwóch połączeń z Shareasale i Affilinet, Awin finalizuje teraz proces ich integracji - Post Merger Integrations (PMIs). Częścią tego projektu jest nowa regionalizacja kadry zarządzającej, która ma pomóc w osiągnięciu następujących celów:
- Ujednoliceniu działań we wszystkich regionach, oferując prawdziwie globalną obsługę, gdzie klient może oczekiwać spójnych wysokich standardów, bez względu na to czy działa w USA, Europie, Południowej Ameryce, czy regione APAC
- Wzroście efektywności i usprawnienie procesów, zapewniając bezproblemową obsługę klienta
- Zapewnieniu zrównoważonego biznesu zapewniającego przyszły zwrost, oferujący długoterminowe bezpieczeństwo dla partnerów sieci
- Prowadzeniu dalszej ekspansji na nowe terytoria, zagwarantowaniu nowych technologii i modeli, oferując dodatkowe możliwości wzmocnienia partnerstw z klientami
“Ostatnie lata to był bardzo intensywny i ekscytujący czas dla Awin, a wiele kluczowych i strategicznych projektów będzie zakończone z sukcesem w 2019 roku. Korzystamy z tej okazji aby przygotować naszą organizację i zespół zarządzający na kolejny etap naszego rozwoju. Regionalne podejście do zarządzania przy jednoczesnym zwiększaniu liczby ważnych rynków daje nam skuteczność, ale także pozwala zachować spójność naszych działań”, mówi Adam Ross, COO Awin.
Nowa kadra zarządzająca będzie raportować do COO Awin, Adama Ross’a, a struktura jest nastepująca:
- UK, Australia and BeNeLux zarządzane przez Iana Charleswortha
- Ameryka Północna i ShareASale zarządzane przez Alexandrę Forsch
- Nordics i Eastern Europe zarządzane przez Tima Lomborga
- Francja, Włochy i Hiszpania zarządzane przez Franka Surena
- Brazylia zarządzana przez Rodrigo Genoveze
- DACH zarządzany przez Marca Hundackera
Jednocześnie Awin scentralizuje liczbę kluczowych działów takich jak HR, Marketing czy Technical Services.
Jedna z powyższych zmian bezpośrednio dotyczy polskiego oddziału Awin, w którym nowym dyrektorem zarządzającym został Tim Lomborg.
Tim od 2015 roku odpowiada za szwedzki oddział Awin, wcześniej swoje kompetencje managerskie rozwijał w zespole Client Service w Berlinie. Dzięki 12-letniemu doświadczeniu w performance marketingu i ponad 6-letniemu doświadczeniu w Awin, Tim posiada szeroką wiedzę na temat tej branży, a teraz będzie wspierał także polski zespół w codziennych zadaniach oraz budowaniu długofalowych relacji z lokalnymi partnerami. Jego wiedza pozwoli Awin umacniać pozycję na rynku Europy Wschodniej oraz zdobywać nowe rynki z tego regionu. Tim będzie wspierał polski zespół w realizacji jego celów na najbliższy rok, w tym zapewnienia bieżącym partnerom kompleksowej obsługi i dostępu do najnowocześniejszych technologii na rynku.
