Vi hör er, alla ni som behövt utstå förtryck under allt för lång tid och hyllar alla som tar ton mot rasism, ojämlikhet, orättvisa och polisbrutalitet. Det historiska förtrycket mot svarta måste upphöra nu.
I ljuset av de fruktansvärda morden på George Floyd, David McAtee, Tony McDade, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery och alla andra liv som gått förlorade på grund utav polisbrutalitet och orättvisor ansluter sig Awin till kampen mot rasism och kommer aktivt att stödja kampen för social rättvisa.
Vi på Awin åtar vi oss att fortsätta utbilda oss och hålla konversationen vid liv, både i våra lokala communities och inom Awin Global. Tidigare denna vecka anslöt vi oss till #BlackOutTuesday, TheShowMustBePaused.com – organisaionen bakom intiativet skriver: “Today is meant to intentionally disrupt the work week. Monday suggests a long weekend, and we can’t wait until Friday for change. It is a day to take a beat for an honest, reflective and productive conversation about what actions we need to collectively take to support the Black community.”
Vi vet tisdagens självreflektion endast är början på den konversation som vi behöver fortsätta föra för att öppet engagera oss, även när ämnet inte längre trendar eller som svar på aktuell mediatäckning. För att visa vår support och solidaritet med BLM:s kamp för social rättvisa har vi skapat en arbetsgrupp dedikerad till att ge råd om hur vi, inte bara som företag utan även som medmänniskor kan hjälpa till att belysa den institutionaliserade rasism som drabbar svarta människor.
Vi har idag tagit vårt första aktiva steg i denna process och donerat till Black Lives Matter Chicago och Black Lives Matter DC/Baltimore för att stödja kampen mot systematisk rasism och social orättvisa. Vi inser dock att systematisk rasism inte endast är begränsat till USA, utan att det är ett globalt problem. Även detta är någonting som vi de kommande veckorna kommer att fortsätta utbilda oss om och arbeta mot med hjälp av vår arbetsgrupp. Om du vill visa ditt stöd, kolla in vår BLM Instagram highlight.
Vi inser att denna typ av handlingar måste fortlöpa och det finns alltid möjlighet att göra bättre. Smärtan i våra samhällen och för många av våra anställda är verklig och verkligheten är att alldeles för många har behövt uppleva denna smärta alldeles för länge. Vi sitter inte på alla svar men detta vet vi: Självgodhet är inget alternativ och vi är starkare tillsammans.
