Med målet att utveckla en framtidssäker strategi för att odla fram talanger och stödja verksamheten i att bevara och utöka sin dynamiska arbetsstyrka kommer Campanini att se till att alla medarbetare får tillgång till den träning, det talangstöd och de initiativ som krävs för att skapa en produktiv, samarbetsvänlig och inkluderande arbetsmiljö. Campanini kommer att samarbeta med HR-teamen, ledningsgruppen samt med alla avdelningar inom Awin för att förbättra upplevelsen och engagemanget bland medarbetare, främja ledarskapsutveckling, talang och inlärning, mångfald och inkludering, personanalys samt HR-funktioner.
Med chefspositioner hos programvarubolaget Vizrt Group och den multinationella organisationen ABB samt positioner inom management consulting och forskning tar Campanini med sig mer än ett decenniums erfarenhet inom HR business partnering, change management, talang och inlärning samt People and Culture transformation.
Campanini kommenterade sin utnämning och sade att ”Storleken och kvaliteten på Awins People and Culture-team visar på dess åtagande att kämpa för bättre engagemang bland medarbetare, ledarskapskvalitet, hållbarhet samt mångfald, jämlikhet och inkludering. Det ska bli väldigt spännande att bli en del av teamet och få bygga vidare på de här starka grunderna för att arbeta mot Awins ambitiösa mål och agera stöd mot ledningsgrupp och medarbetare under resans gång.”
Adam Ross, VD på Awin kommenterade, ”Det glädjer oss något enormt att välkomna Cinzia för att leda vår HR-transformering och stärka oss ytterligare i vårt arbete att representera alla medarbetare. Medarbetarengagemang och företagets prestation hänger ihop och genom att bli de bästa vi kan bli för våra medarbetare kan vi vara de bästa vi kan bli även för våra kunder och partner. Våra People and Culture-team har redan tagit stora steg på resan och med Cinzias erfarenhet, talang och dedikering finns det inga gränser för vad vi kan uppnå.”
Awin har erkänts i Storbritannien och i andra länder för sin arbetsplatskultur och blev nyligen utsedda av Glassdoor till ett av Storbritanniens Bästa företag för högsta ledningen där de kom på fjärde plats. Dess medarbetare har tillgång till en rad olika initiativ inklusive coachning för mental hälsa, fyra dagars arbetsvecka, möjligheter att arbeta hemifrån och möjligheten att arbeta utomlands på något av deras globala kontor.
Vill du bli en del av Awins community? Se hela listan med karriärsmöjligheter här.
